泰国劳工部长皮帕承诺明年一月将泰国最低工资提高到适当水平，但每天 400 泰铢的基准不会适用于所有行业，因为旅游业等一些行业已经超过了这一门槛。
皮帕先生表示，该部正在与企业主和雇员代表（包括泰国工业联合会和泰国商会）研究并讨论适当的上涨空间。
他表示，将根据通货膨胀率、生活成本以及各府和行业类型进行调整，而不是提出 400 泰铢的固定利率。
皮帕先生表示，这项研究预计将于 11 月完成，并宣布新的最低工资标准将从明年 1 月生效，作为送给工人的新年礼物。
他说，由于最低工资上涨将适用于不限国籍的工人。（意思是像缅甸 老挝之类的外劳，都可以享受这个标准）。该部门将重点关注泰国雇员的技能提升和再培训，以满足雇主的需求，特别是为泰国国民保留的职业。
皮帕表示，再培训工人的日薪将得到至少 400 泰铢的保证。他表示，400泰铢的基准不会像其他行业那样对旅游业产生太大影响，因为许多旅游企业向熟练工人支付的工资超过了这一水准。
皮帕表示，泰国旅游业目前仍缺乏约 100 万工人，比 2019 年的水平低约 25%。
他说，该部门将重点通过提供短期培训课程来吸引具有英语等外语技能的毕业生投身到旅游业。 技能发展部今年已培训了超过28万名旅游业从业人员。它的目标是到 2024 年对至少 40 万名旅游从业人员进行技能提升和再培训。
泰国旅行社协会主席西里瓦表示，对中国和哈萨克斯坦游客的免签计划可能不会立即导致大型旅游团涌入。
他表示，旅行社的员工数量仅为 2019 年的一半。西里瓦表示，旅行团的缓慢恢复将有助于旅游公司逐步恢复就业，最终在明年客流强劲时接待更多游客。他说，除了提高最低工资外，政府还应该考虑最大限度地降低运营商的成本。
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